员工的检讨书

在有过错的情况下，为了避免再犯，为此要写检讨书来自我悔过，要注意检讨书不能写成流水账。那么正式、规范的检讨书是什么样的呢？散文章网小编为大家整理的员工的检讨书，仅供参考，大家一起来看看吧。

尊敬的领导：

您好！

于20xx年xx月xx日上午，本人在未征得xx领导及部门主任同意的情况下，私自动用xxx的消防栓，开消防水用来冲刷xxx门口水道口处的“死猫”，由于死猫死了很久，约有半个月，已经发臭长虫，贵工业区的清洁员也没进行清理，最近我们厂的员工个个都说经过一楼的楼梯口都说很臭，本人出于好心，也为了大家的工作和生活着想，平常也看见有清洁员开消防栓的水来冲洗楼梯，于是本人没有多想就私自动用了消防水，对此违反了工业区安全部门管理规范和规章制度，本人认识到自己的错误，在此作出深刻的检查！

本人认识到自己的以下错误：

1、作为一个工厂的员工，除了服从公司的规章管理制度外，服从工业区的管理也是非常重要的，这是工业区管理有序运行的保证，本人未经得工业区相关领导明确的同意后，就私自动用消防栓，对工业区的安全管理方面造成影响。

2、对于我个人做出的如此决策是站在缺乏日常管理机制，本人应该从整体、全面的角度来衡量，由本公司的行政部去与工业区管理部门沟通后，来要求工业区的.管理部门来作出决定和安排，由于我个人局部的自由主义，缺乏管理程序，破坏了工业区的整体的安全管理全局的工作，这些本人应该要认识到的，并且日后需要进一步加强。

3、服从管理是一个基层员工基本点工作态度和素质，不管有什么理由或者借口都是不对的。

希望领导看到我的检讨，知道我对这次事件有很深刻的悔过态度，请相信我的悔过之心？我的行为是自己的一时失足，因此给公司的管理和安排造成的不良影响表示道歉。希望领导可以原谅我的错误，我也会向你保证此事不会再有第二次发生。

本人认识到自己的错误，本人保证在日后的生活或工作中不再犯类似的错误，希望领导给予改过自新的机会，并在以后的工作中予以监督和指导。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的公司领导：

我因在工作没有认真负责。给公司领导和企业形象摸了黑，几天来，我认真反思，深刻反思，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨。

我看到了这件事的恶劣影响，工作自由散漫，缺乏责任感，检查不够细致，漏洞多，对人员的培训不到位，没有集体荣誉感等问题。在我们这个集体中形成了这种懒散的工作态度，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的`后果是严重的，影响是恶劣的。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我公司的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

如再发生此类事件，我个人接受公司任何处置。

此致

敬礼

检讨人：

x年x月x日

尊敬的领导：

您好！

实在是非常的抱歉，现在自己的愧疚和自责已经不是用言语可以表达的，但是因为自己已经是一个成年人了，就应该为自己的错误做出检讨，认真的去弥补自己的错误，对自己错误做法所产生的后果去尽力的承担，不让别的无辜的人或是公司为自己的错误买单，公司一直以来就告诫我们，犯错没有关系，只要自己愿意去改变并且能够意识到自己的错误才是最为重要的，所以现在，我也想对公司和公司的领导就自己此次的错误做出一个认真且简单的检讨，虽说言语很简单，但是自己认错的态度还是非常的诚恳的，也请领导明察。

对于今天的错误，对于今天因为自己的数据所对公司造成的影响，我知道自己作为一个IT公司的员工，自己的工作本身就是要非常的细心，工作的过程当中要保持着自己绝对的谨慎和细致，用自己最为细致的心去工作，我也并不是刚加入到IT的行业，更不是刚来到公司，所以我完全的`懂得自己的工作的谨慎性，任何一个代码，一个数据都可能给公司造成很多的影响，而我作为公司的一名员工，没能好好的完成自己的工作，并且在工作的过程当中出现了错误，也因为我们公司的本身就是团结性的工作，所以更是因为自己在工作上的疏忽，导致有一个数据发生了些许的错误，所以也间接的影响了我们整个团队的工作的进度，也对公司的正常的运作产生了严重的影响，阻拦了公司和其他的同事的正常的工作次序，我也非常的抱歉，主要是这次的事情也是我自己一个人的错误，所有的错误都发生在自己的工作上，所以这也更使自己愧疚和自责。

错误已经发生，影响已经产生，我也没有办法去让时间倒流或是让错误没有发生，但是我可以尽自己的全力去弥补造成的影响，并且保证自己在之后的工作当中不会发生这样的错误。

我也保证自己在今后的工作上面，在上班的时间里，一定保持着自己最为充沛的精力，在自己的工作上面认真的完善自己，将自己全身心的精力和心思都用在工作上面，提高自己的工作能力，保证在工作上面足够的认真的细致，我也会尽力的和团队协作，保证工作的顺利进行，也会尽心尽力的为公司工作，不会让自己的错误第二次发生，也请公司和公司所有的领导原谅和监督。

此致

敬礼！

检讨人：XXX

20xx年X月X日

尊敬的领导：

您好！

对于这次罢工过程与我知道的，我简述一下。

老大原来承诺xcx月xx号发工资，没能实现以后，下午发了30元伙食费。当天晚上，大家把一部分钱拿去开支了。

24号上班，很多人问了老大包括我，说什么时候发工资，大家都没钱用了，而老大说可能一星期左右。这时，大家都有一些情绪。我听到qc那边说，再过一星期大家不都饿死了？

我们部门的所有人，都在说这30元花得差不多了，我说我也是这样，再不发工资我们怎么过？这时，我上厕所去了，等我回来，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，其实，我心里也不平衡，就也停下来了。

过一会，老大过来了，问怎么不做了？我们说工资都不发还怎么做？生活都没保障了！

这时，我转眼一看，包装部还有几个在上班，我耳边突然想起好几声“怎么了”，原来陈生来了。老大走到陈生面前说了几句，就出去了。

又过了一会儿，大家全都到前台去了，这时，陈生来了，叫龚奔谈一下，等龚奔过来时，就叫我们到会议室开会。

会上，陈生说：大家为什么这样做？这样让老板知道会多着急？说不告诉老板，叫大家上班。

员工们说上班可以，但得给个说法。这样，讨论了很久，最后，陈生说，明天大家上班，条件是每人先发200元工资。大家同意了，并要求陈生写了一个书面材料，说今天算放假，于是大家都下班了。

下午，我接到通知，说老板已经坐飞机回来了，叫晚上开会。

会议过后，第二天，发工资了。但是，有的全发了，有的`没发；我的也没有发。

当晚大家领工资时，我怎么也没料到我的工资会不发。下班时，我问财务部，财务说，名单上没有你，得等候通知我当时的确无法想通。

现在，我终于明白了：只有与公司靠紧，多为公司出力，少说话多做事；我也认识到自己的错误：罢工是不应该的，这样给公司造成了损失。但事情已经发生，我只有承诺绝对没有下次，请求公司原谅。我已明白要与公司共同携手、共同进步的道理！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的领导：

您好！

我是xx部门的xxx。此次，因为我个人在纪律上的不严谨，导致了这次错误的诞生，不仅给您带来了麻烦，还严重影响了其他的同事们的身体健康！！对于这点，我实在是惭愧无比！我也明白，我们xx厂里的规矩是严禁在工作时间，以及在厂里抽烟的！但是在这点上，我却没能做好，没能管理好自己！导致自己违反了这条重要的纪律！

回顾当时的问题，作为一名员工，我也同样是一名xx年的烟民。但在过去的工作中，我一直努力严守厂里的规矩，在工作中严格的要求自己，不让自己因为其他的事情影响到工作的正常运转。但是！在最近，我却因为自己在生活中的一些原因，在工作中越发的懈怠！甚至对纪律问题也开始不怎么重视了！如今的仔细的反省，我竟已经在工作中犯下这了么多的错误！如果没有您的批评和教导，我也能至今都不能醒悟过来，真的非常谢谢您你！

经过对自己的严格反省，我也认识到了自己的问题和错误！现对自己的.问题总结如下：

首先，这是我在思想上的问题，作为一名员工，我却没能意识到自己行为上的问题！这是我在思想上的不严谨！这个问题带来的不仅仅是抽烟这一项问题，甚至还有许多的问题的起因都是因为我在思想上最开始松懈，然后才引起的！

其次，我的责任感和纪律性也是极大的问题，作为一名员工，我明知道厂里是绝对禁烟的！这也不仅仅是对我们健康的考虑，更是对生命安全的考虑！厂里这么多的东西和液体都是可燃的，而我却在这样的地方点燃明火！！这显然是最不明智的事情了！这影响的已经不仅仅是健康了！一个不小心，甚至会影响到我们大家的生命！并给工厂带来巨大的损失！

尽管我近期一直都是在厕所抽烟，也在避免接触可燃物。可这并不能算我没有违反纪律！这样重要的事情，本该严格的杜绝！可我却还在钻空子，不将自己的安全和同事们的安全放在心上！对此，我真的后悔万分。

如今，对自己的错误进行了反思，我才明白自己做的是有多么的过分！作为一名员工，我应该时刻严谨的要求自己！我们是一线的员工，更应该严格遵守一线的规矩！如果我继续这么散漫下去，谁也不知道后来会引出什么麻烦！对此，我也感到后怕不已！

此次的检讨后，我一定会严格的反省自己，改进自己！希望领导能原谅我一时的糊涂，我一定会认真的管理好自己，再不会出现违纪的情况。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

尊敬的酒店领导：

您好！

我是前台的xxx，现对前几天犯的错作出检讨。这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己，去触犯酒店的铁律，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。酒店一开始就三令五申，一再强调酒店规矩，提醒所有人不要违反规定，可我还是违反了，对此感到万分抱歉。我应该时刻把酒店的纪律谨记在心。

事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，耽误自己的工作。而且我这种行为给酒店也造成了及其坏的影响，破坏了酒店的'管理制度。在同事中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同事的效仿，影响酒店纪律性。如今，犯了大错，我深深懊悔不已。我会以这次违纪事件作为一面镜子时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。我要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢，努力学习。我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。自己还是很想好好工作的，工作对我来是非常重要的。我还想再拼一次，再去努力一次，希望领导给予我一个机会，我会好好改过的，认认真真的去工作。

相信领导看到我这个态度也可以知道我对这次事件有很深刻的悔过态度，相信我的悔过之心，我的行为不是向酒店的纪律进行挑战，是自己的一时失足，希望领导可以原谅我的错误，我也会向你保证此事不会再有第二次发生。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望领导能继续关心和支持我，并对我的问题酌情处理。

最后，我在这里郑重的为我的行为向各位领导和同事道歉！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

尊敬的领导：

本人是饮料课的xxx， 今天中午未安排好员工吃饭时间， 导致员工同一批吃饭， 造成区域漏岗， 而员工吃饭时间严重超时， 未做到督促作用， 身为xx课的组长， 本应该起到辅助该课主管的作用， 却因细节没注意到， 发生了这种不应该发生的.错误，通过这件事情让我认识到我在日常工作中还有很多不足的地方，因平时跟员工关系较好， 对于安排下去的工作很多都只是一个形式而已。

而员工有没执行到位都不在我关心的范围之内，每天只是做好自己的份内事，组长这个职位对我来说只是一个头衔而已， 其次可能在超市待久了， 有点老油条了， 自己上班的纪律也有点散漫， 更加导致不能黑下脸去约束员工， 因此才有了今天这种错误的发生， 通过这件事情 使我认识到作为一名组长， 不是只要会补货，会整仓库就行咯，那只是一名最普通的 员工都应该会做的事。

作为一名组长，他首先要有一定的自我约束的能力 ，还要有较好的组织能力， 领导能力， 工作时间内公私分明， 对于部门领导分配下来的工作认真执行， 日常工作中为了做好自己的本职工作外， 还要严格督促部门员工做好每天的日常工作认真遵守公司各项规章制度， 工作时间内做到部门区域不缺岗 ， 漏岗， 不聚众聊天， 尽最大努力把工作做到最好， 也保证在今后工作中，不再犯同类错误。

检讨人：

日期：

尊敬的领导：

通过今天下午领导对我们的批评教育和自己的反思，我深刻的认识到了自己所犯的错误。

以下是我针对自己关于工作态度问题和管理能力的检讨和改正措施：

第一，关于我思想觉悟上存在的严重不足。

如何发扬主人翁精神，公事不单单只是公司的事，它也与我们自身的利益息息相关。只有公司发展壮大，我们才能有更广阔展现价值的舞台;也只有公司不断提升效益，我们也才能不断改善生活水平。科学地来说，一个人在事业上的主人翁精神不是立刻就具有，而是通过对工作保持长时间的激情和热爱。

而我现在需要的就是努力认真的对待工作，不断的积累经验和磨练自己。我始终相信我需要的不仅仅只是一份工作，而是一份终身的事业。

第二，关于我管理能力上存在的严重不足。

如今的我已是一名售后服务部经理，身处这个职位我就应该深深意识自己所处职位的作用。一名团队的管理人员是应该对工作任务合理分配，督促下属认真工作，积极完成领导赋予的任务。而我却不能推动团队的整体运作，激励大家的工作热情，对此我有不可推卸的责任。

第三，关于处理事情应变能力上存在的严重不足。

对于领导安排的任务，应当先执行，后讨论。每个人站的角度不同，他所看待问题的想法也就不同。每一个安排一定都有其道理，我们可以有不同的.看法，但应该先按照领导的意见去解决问题。

在遇到突发事情时，首先想到的应该是如何去解决问题，而不是消极怠工，放任自流。遇到不能解决的问题时，应当及时向上级汇报，寻求解决问题的方法。

对于这次所犯的错误，我们整个团队都已经深刻认识到了自身的问题，并决定立刻端正工作态度，从精神层面上提升我们的工作理念，积极投入到下一步工作中去。

在此希望领导能够给我们一次改正的机会，监督我们的行为，督促我们进步，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

此致

敬礼!

检讨人：XXX

20xx年X月X日

尊敬的领导：

你好！

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己误操作行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：

通过这起事故，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为代岗位人员，应该严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给公司带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想。这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的.工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。

因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

检讨人：xxx

20xx年x月x日

尊敬的领导：

您好!我已深深的理解到自己的错误.

我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己不够认真，才会导致这件事情的.发生---xxxx！

这绝不是一件小事，相反，这是一件可能引起公司信誉、经济、安全等方面的重大损失！因为我深表歉意，通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到公司，使公司在经济和名誉上受到严重的损坏，这是用金钱赔偿不来的，但是事因我起，我愿承担责任，凭我一人的力量不能给公司带来明显的受益，但是在这个集体中每个人都起到重要的作用，我现在明白了，一个人的力量的渺小的，但是一个人因为不认真导致的事故，是重大的，因为以前意识不够，做事马虎，今后我会认认真真做好工作上的每一件事，尽到我自己应有的责任，为公司贡献我的力量。

通过这件事让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义，我深刻的检讨自己，这件事虽然不是安全上的事故，却也是自己麻痹造成的;这件事由我造成的我愿接受领导的处罚!同时我深表决心会更加的严谨、认真热爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司美好的明天做出自己应有的贡献!!

尊敬的院领导：

您好！

今天，我怀着愧疚和懊悔给单位和领导写下这份检讨书，以向我在工作中的错误行为给单位造成的不良影响致歉，也表明我对自己错误的深刻反省和改正错误的决心。

我没有经过单位相关领导审核，也没有对其中的数据虚实做认真核实，就擅自在网上发表相关案件新闻，而且夸大案件事实，给单位和领导造成许多不良影响，作为单位的一员，我为自己的行为感到非常不安。

经过认真反思、深刻反省，我觉得自己出现以上错误的行为主要原因有以下几个方面：

1、敏锐性不强

自己刚参加工作不到一年，还没有从学生时代的自由思想转变过来，没有认识到自己的一言一行都会产生影响，会引起社会和的不安。尤其在工作中，没有组织观念，擅自在网上夸大事实发表稿件，给单位和领导产生很坏的影响，这些都是我自己敏锐性差的表现。

2、组织纪律性不强

按正常的程序，本单位人员要发表新闻稿件，应该经过单位相关领导审核，才能发表。但是我却自己做主，没有经过相关领导审核，就发表了新闻稿件，所以表明我的组织纪律性还较差。

3、工作经验不足

我在工作中出现以上错误的行为，也是我工作经验较少所致。自己心里想：反正网上有许多虚假的东西，自己夸大一下，也不会出什么事，不会造成什么影响，然而恰恰相反，此事确给单位和社会造成很坏的'影响，使我受到了一次深刻的教训。

错误已经发生，惟有自己改正错误才能对得起培养我的组织和领导。所以，我准备以后再以下几个方面努力，以避免以上类似的行为发生。

1、深刻反省自己，做事做工作以前多想想后果，以在以后的工作中踏实做事，谨慎做人。

2、加强自身修养。以前，总觉得离自己很遥远，通过这件事发现，其实自己的一言一行就会给社会和造成影响，往大了说这就是影响。所以，我以后在工作中要多加强这方面的反思教育。

3、凡事多向领导和前辈请示，以积累工作经验。我自己这次犯错，主要是工作经验不足，在以后的工作中，我一定心里装着组织，多向领导汇报审批，加强与同事的学习交流，以使自己更好的开展工作。

由于本人的错误行为造成的负面影响没有结束，尤其给单位和领导造成的负面影响还没有结束。在这里，我郑重向院领导表示：我本人愿意承担这件事的一切责任，因为这件事是我擅自做的，和单位、领导都没关系，如果组织上要处分，我愿意接受处分，并愿意为我的行为承担相应的责任。

相信上级组织和院领导看到我这个态度也可以知道我对这次事件有很深刻的悔过态度，相信我的悔过之心，我的错误行为真的不是向组织或单位的纪律进行挑战，真的是自己的一时失足，希望组织和领导能原谅我的错误，我保证此事不会再有第二次发生。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请组织和领导相信我能够吸取教训、改正错误，把今后的工作加倍努力干好。同时也真诚地希望单位和领导相信我的悔过，并对我的问题酌情处理。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

尊敬的领导：

您好！

9月26日下午，我县x镇境内有大片秸秆燃烧，严重污染了幸福周边环境，损害了幸福市对外形象，造成了恶劣的影响。这起事故的发生有他的必然因素，我作为幸福县政府主要负责人，由于工作不认真，对此工作失职负有不可推卸责任，特向市委、市政府作出深刻检讨。

尽管今年尚未进入秋作物收获期，县政府就前移禁烧关口，强化宣传，通过和乡镇签订目标责任书，责令各乡镇、行政村细化责任、死看硬守，填报《秸秆去向登记表》周密监控，成立了5个禁烧督查组巡回督查，严格责任追究，加强秸秆综合利用等多种措施，开展秸秆焚烧，但工作百密一疏，仍然发生了x镇秸秆焚烧现象。认真分析，深刻反省，感到事件发生有以下几个原因：

一是认识不到位，

对秸秆禁烧工作还存在着这样那样错误的、模糊的认识。在我县还有部分领导干部认为，这项工作抓了多年，年年都抓得不错，今年肯定也不会出啥问题；有的乡镇干部思想上有厌烦、厌战情绪，满嘴牢x话，工作没劲头；还有个别干部至今思想认识不到位，总认为市委、市政府下这么大力气来抓禁烧，是小题大做，自找麻烦。另外，在不少农民群众中也对秸秆禁烧存在着多种消极的、应付甚至是抵触的情绪。禁烧工作是一项长期而艰巨的`任务，要求我们必须以更大的决心，更大的力度，更强硬的举措，更严明的纪律，进一步提高认识，进一步统一思想，坚定不移地将秸秆禁烧工作一抓到底，抓出成效。

二是工作不够扎实。

禁烧工作的关践是要耐心做好群众工作，要得到群众的理解、支持和配合，要调动人民群众的积极性。各级领导干部都要宣传、教育群众、引导群众。只有落后的领导，没有落后的群众，群众的一些不理解，群众的一些错误思想和传统的陋习，可以通过我们认真细致的工作去解决。如果我们的各级领导干部不能去积极引导群众，不能用正确的思想、正确的观念、正确的办法去引导群众、教育群众，领导比群众还落后，要我们领导干什么？从x秸秆焚烧事故发生充分说明，我们的工作不够扎实。

三是没能从讲政治和新农村建设的高度去重新认识和定位禁烧工作。

在十六大即将召开的敏感时期，发生此类事件，实不应该，新农村建设和构建和谐社会都要求必须坚持经济社会发展与环境保护、生态建设相统一。农作物秸秆作为宝贵的再生资源，禁止焚烧和有效利用，变废为宝，循环利用，符合循环经济的基本特征，同时，秸秆还田又能增强土壤有机质，提高农业综合生产能力以及农产品的产量和质量。

四是工作措施落实不到位。

尽管我们也确定了“源头控制、严管重罚、堵疏并举、标本兼治”的工作方针和一系列工作措施，但有些措施流于形式。比如，要求乡镇成立禁烧应急分队，并在主要交通要道和各行政村设安全检查员、监督员，昼夜巡回督查，严防死守，一旦发生秸秆焚烧现象立即扑灭。这项措施就未能不折不扣地落实到位。再如，要求各村为单位，填报《秸秆去向登记表》实施源头控制，也未真正落实。

五是责任落实不到位。

今年我们在和乡镇签订目标责任书的同时，还明确了交通、公安、农业等10个县直单位。分包乡镇委局的禁烧责任，各乡镇、相关委局将责任量化到人、到村、到地块路边。但从x镇秸秆焚烧事件来看，是起典型的责任事故，由于分管责任人责任缺位造成的，县委、县政府已对相关责任人进行了处理，并要求x镇党委、政府深刻检讨。

总之这起事故发生教训极为深刻，下一步，我们将引以为诫，认真查找工作中的薄弱环节，进一步强化工作措施，确保不发生类似事件。一是进一步提高工作重要性的认识，以本次事件为契机，对禁烧工作再动员，再安排，认真做到组织领导到位，思想认识到位，政策宣传到位。二是强化督查，严管重罚。实行行政措施、经济措施、法律措施三结合，对禁烧行为做到查处一起，教育一片；三是大力加强秸秆综合利用，通过出台优惠补贴政策，增置秸秆还田机械，新上综合利用项目，拓宽综合利用渠道。四是投入足够人力、物力、财力，突出重点区域和路段，重点村组和地块，严格落实责任制，死看硬守，确保禁烧工作万无一失。

此致

敬礼

检讨人：xxx

日期：20xx年x月xx日

尊敬的领导：

您好！

我叫xxx，是xx酒店后勤部的一名普通员工。但是在昨天的工作中，我因为对工作安排的不满而和xx同事吵了起来，这实在是非常的糟糕，特此写下这份检讨书检讨自己的问题，并向您和xx同事表示歉意。

反思这次问题的核心，我们后勤员工负责的事情很广，而我作为一名员工，也并不常对工作有什么意见。但是，在昨天的时候，我和xx同事分配到xxx工作的任务。但是，我们却因为各自负责什么区域的工作而发生了冲突。本身，这只是一件小事情。但是因为我们的沟通不利，加上我们都有些急躁，就引发了后来的争吵。现在想起来，我真的感到惭愧不已。

经过我的反省，我非常确认我们这次的行为，是非常错误的！并且因为我们的错误举动，引起了工作的.不和谐，给领导来到了麻烦，给同事带来了影响，还搅乱了后勤部的工作气氛！这些，都是非常糟糕的结果！而引起这些的，仅仅是因为我们自己的安排不合！

因为分配的问题吵架，现在自己想想，都觉得我们的行为是这么的幼稚！作为一名成年人，作为一名xx酒店的工作者，我们的想法应该是基于酒店的利益，基于酒店的发展，应该跟随领导的意愿，让自己的行动对部门有利！对酒店有贡献！但是，我们却只想着自己的得失，只看见眼前的一点点“蝇头小利”，却不知道顾全大局，更忘了团结协作，才是我们得以发展的原因！对此，我感到万分的惭愧。

回想您过去对我们的教导，您总是在会议上提醒我们，要团结，要协作，要加强默契，这样才能让我们在汹涌的市场浪潮中平稳前进。因为我们是后勤部，是酒店的基础的重要部门，所以更应该坚固，更应该团结。但是，如今可见，我并没有学会领导的指点，这真的让我感到非常的愧疚和歉意。

反省了自己的错误，我感到很是抱歉，我明明知道不该这样做，但是却忍不住自己的脾气。我很抱歉，自己没能控制好自己的脾气，没有忍住和同事的较劲。我们明明是同事，但不仅没能互相帮助，反而互相妨碍，这是错误的！

发现了这个问题，我也决定要认真的去面对和改变！希望领导能再给我一个改变自己和同事们关系的机会，我会好好的珍惜，严格的要求自己！未来的我，会更加的严谨，更加的注重团队，希望您给我一个改过的机会！谢谢！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日