产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。下面是最新延长产假申请书,请参考!
篇一:延长产假申请书范文公司领导:
本人生育产假即将到期,由于目前暂无人代替照顾孩子,因此,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理延长假期手续,特此申请,望领导审批。
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篇二:延长产假申请书尊敬的公司领导:
由于本人刚生育,本人体质虚弱,需延长产假,养好身体,特此请假,恳望批准!
此致
敬礼
申请人:
篇三:延长产假申请书尊敬的公司领导:
因本人生育后,目前无人帮助照顾孩子,特向领导申请办理延长假手续,特此申请,望领导审批。
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篇四:延长产假申请书尊敬的公司领导:
本人属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求延长休产假×个月(从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。此致!
申请人:
××××年×月×日
篇五:延长产假申请书尊敬的公司领导:
因本人生育后,由于身体始终没有完全康复,现需要延长假期,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从20**年5月1日至20**年2月1日)请另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
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